Arbeidsliv | Hva gjør du når Arbeidstilsynet kommer på tilsyn?
Som arbeidsgivere må virksomhetene forholde seg til en rekke ulike regler i arbeidsmiljølovgivningen – både generelt driften og knyttet til hver enkelt ansatt. Arbeidstilsynet fører tilsyn med mye av arbeidsmiljølovens reguleringer. Tilsynet har de senere årene fått utvidet tilsynsmyndighet, samtidig som virkemidlene tilsynet kan benytte er i stadig utvikling:
- Fra 1. juli 2024 er bøtesatsene for overtredelser av arbeidsmiljøloven og tilhørende forskrifter økt (inntil 50 ganger grunnbeløpet (over NOK 6 millioner) eller inntil fire prosent av virksomhetens årsomsetning).
- Et lovforslag som gir Arbeidstilsynet en rett til å gi overtredelsesgebyr under tilsyn, adgang til å innhente informasjon fra tredjeparter og å sikre bevis er på trappene.
- For 2025 har Arbeidstilsynet fått økt bevilgning for å oppnå tydeligere tilstedeværelse og økt synlighet i utsatte bransjer.
Har du som arbeidsgiver god nok oversikt over de ulike reglene og risikofaktorene? Hvordan foregår det når Arbeidstilsynet banker på, og hvordan kan man som virksomhet være best mulig forberedt ved et eventuelt tilsyn?
På dette seminaret har vi har gleden av å ha med oss Cathrine Prahl Reusch, Seksjonsleder fra Arbeidstilsynet. Cathrine vil dele sine erfaringer med tilsynsprosesser, gi innsikt i hvordan Arbeidstilsynet gjennomfører tilsyn og i ulike andre relevante spørsmål som aktualiseres når Arbeidstilsynet tar kontakt.
I tillegg vil BAHR lansere vårt nye hefte “Arbeidsrett & Tilsynsprosesser”. I dette heftet løfter vi frem noen forhold virksomheten bør ha oversikt i forbindelse med en tilsynsprosess. Vi beskriver også enkelte regler som typisk vil kunne være gjenstand for et tilsyn.
Kaffe og enkel servering fra kl. 08:30.
Vi håper å se deg!