Arbeidsrett | AI-kappløpet er i gang – henger du med, eller blir du hengende etter?

AI beveger seg raskt fra å være et fremtidsscenario til å bli en del av hverdagen på de fleste arbeidsplasser. For deg som jobber med arbeidsliv og HR reiser dette en rekke spørsmål: Hvilket rettslig rammeverk gjelder når AI tas i bruk overfor ansatte? Er tiltaket et kontrolltiltak som krever saklig grunn og drøfting med tillitsvalgte? Hvordan sikrer man et gyldig behandlingsgrunnlag for ansattes personopplysninger? Og hva innebærer EUs kommende forordning om kunstig intelligens (AI Act) for arbeidsgivere? Minst like viktig er lederskapsdimensjonen: hvordan leder du mennesker og endringsprosesser når AI endrer måten organisasjonen jobber på, og hvordan bygger du trygghet, involvering og aksept blant ansatte og tillitsvalgte underveis? På dette seminaret setter Arbeidslivsgruppen i BAHR, sammen med BAHRs digitalavdeling, søkelys på nettopp dette – rammeverket, jusen, folkene og lederskapet:

• Hvordan gjør du dine juridiske- og HR-funksjoner klar for AI-first – på en måte som ivaretar arbeidsrettslige og personvernrettslige krav?
• De rettslige rammene som må etterleves når AI møter ansatte
• Praktiske grep for å sikre etterlevelse underveis i implementeringen
• Hvordan velger man riktige løsninger, og hvordan prioriterer man fokus og arbeidsoppgaver underveis?
• Praktiske eksempler fra BAHRs eget arbeid med AI

Seminaret er relevant for ledere, HR-medarbeidere og juridiske funksjoner som ønsker praktisk innsikt i hvordan AI kan tas i bruk på en ansvarlig og effektiv måte. Som avslutning inviterer vi til lunsj og mingling, fra kl. 12.15 – 13.00.

Vi gleder oss og håper å se deg!

Mer om bidragsyterne:

Joachim Edin, Head of Digital Innovation i BAHR: Joachim leder BAHRs avdeling for digital innovasjon. Med juridisk utdanning og god teknologiforståelse arbeider han med å finne og implementere teknologiske løsninger slik at BAHR kan levere de beste juridiske tjenestene til våre klienter.

Tor Olav Carlsen, Arbeidslivsgruppen i BAHR: Tor Olav begynte sin advokatkarriere i BAHR i 2009, og returnerte til firmaet i 2021 etter å ha vært henholdsvis konsernadvokat i Norsk Gjenvinning Norge AS (2016 – 2018) og juridisk direktør i Arbeidsgiverforeningen Spekter (2018 – 2021). I 2022 ble Tor Olav utnevnt som BAHR-partner. Han har særlig fokus på individuell og kollektiv arbeidsrett, prosess, incentivordninger mv. Tor Olav har gjennom både rettsprosesser og rådgivning arbeidet med å tilrettelegge for og benytte AI praktisk.