Arbeidsrett | AI-kappløpet er i gang – henger du med, eller blir du hengende etter?

AI beveger seg raskt fra å være et fremtidsscenario til å bli en del av hverdagen på de fleste arbeidsplasser – også i juridiske funksjoner. Styret og ledelsen etterspør initiativ, og forventningene til hvordan vi bruker teknologien er høye.

Samtidig krever bruk av AI overfor ansatte at du har kontroll på reglene: er tiltaket et kontrolltiltak som må ha saklig grunn og drøftes med tillitsvalgte, hvordan sikrer man et gyldig grunnlag for å behandle ansattes personopplysninger, og hva innebærer EUs kommende forordning om kunstig intelligens (AI Act) for virksomheten? Hvordan gjør du dine juridiske funksjoner klare for å bli «AI-first» – på en måte som også ivaretar disse rammene? Og hvordan jobber du i praksis med endringsledelse, implementering og valg av løsninger? I dette seminaret setter Arbeidslivsgruppen i BAHR, sammen med BAHRs digitalavdeling, søkelys på nettopp dette:

• Hvordan gjør du dine juridiske- og HR-funksjoner klar for AI-first – på en måte som ivaretar arbeidsrettslige og personvernrettslige krav?
• De rettslige rammene som må etterleves når AI møter ansatte
• Hvordan jobber vi i BAHR med endringsledelse, AI og praktisk implementering?
• Praktiske grep for å sikre etterlevelse underveis i implementeringen
• Hvordan velger man riktige løsninger, og hvordan prioriterer man fokus og arbeidsoppgaver underveis?
• Praktiske eksempler fra BAHRs eget arbeid med AI-implementering og oppgaveløsning for klienter

Seminaret er relevant for ledere, HR-medarbeidere og juridiske funksjoner som ønsker praktisk innsikt i hvordan AI kan tas i bruk på en ansvarlig og effektiv måte. Som avslutning inviterer vi til lunsj og mingling, fra kl. 12.15 – 13.00.

Vi gleder oss og håper å se deg!

Mer om bidragsyterne:

Joachim Edin, Head of Digital Innovation i BAHR: Joachim leder BAHRs avdeling for digital innovasjon. Med juridisk utdanning og god teknologiforståelse arbeider han med å finne og implementere teknologiske løsninger slik at BAHR kan levere de beste juridiske tjenestene til våre klienter.

Tor Olav Carlsen, Arbeidslivsgruppen i BAHR: Tor Olav begynte sin advokatkarriere i BAHR i 2009, og returnerte til firmaet i 2021 etter å ha vært henholdsvis konsernadvokat i Norsk Gjenvinning Norge AS (2016 – 2018) og juridisk direktør i Arbeidsgiverforeningen Spekter (2018 – 2021). I 2022 ble Tor Olav utnevnt som BAHR-partner. Han har særlig fokus på individuell og kollektiv arbeidsrett, prosess, incentivordninger mv. Tor Olav har gjennom både rettsprosesser og rådgivning arbeidet med å tilrettelegge for og benytte AI praktisk.