Arbeidsrett | Seminar | Ansattes psykiske helse og arbeidsmiljø – plikter og handlingsrom for god oppfølgning fra arbeidsgiver

Å ivareta ikke bare et fysisk godt arbeidsmiljø, men også sørge for at menneskene på arbeidsplassen har det bra psykisk, har de siste årene fått et økt fokus. Hva kan og bør arbeidsgiver gjøre, og er det noe arbeidsgiver ikke bør gjøre i en situasjon hvor en medarbeider har utfordringer knyttet til det psykiske arbeidsmiljøet? I dette seminaret vil Arbeidslivsgruppen i BAHR sammen med eksterne bidragsytere sette fokus på dette temaet:

• Kenneth Brendjord: er leder i REMA 1000 og ambassadør for organisasjonen Mental Helse. Han har selv opplevd å være utbrent og er opptatt av å spre bevissthet og kunnskap om mental helse i næringslivet – spesielt ved bruk av LinkedIn. Han ble i 2025 tildelt prisen «Årets inspirerende lederskap» av Great Place to Work Norge.
• Marit Sælid Johannessen: er direktør for mennesker og kommunikasjon i Varer & Forsyning i REMA 1000. Hun har bred erfaring med strategisk og operativ HR-ledelse, og har de siste årene jobbet målrettet med å styrke arbeidsgiverrollen i møte med psykisk arbeidsmiljø. Hun har et særlig engasjement for å bygge kultur for åpenhet og dialog, og for å gjøre psykisk helse til en naturlig del av arbeidsmiljøarbeidet.
• Tarjei Thorkildsen og Tor Olav Carlsen er begge partnere i BAHR og bistår jevnlig arbeidsgivere i krevende situasjoner relatert til arbeidsmiljø og håndtering av medarbeidere.

I seminaret vil bidragsyterne gi deltakerne innspill, råd og synspunkter som man kan bygge videre på i sin egen organisasjon for å arbeide målrettet med tematikken knyttet til psykisk arbeidsmiljø. Seminaret er relevant både for HR-medarbeidere og ledere.

Som avslutning inviterer vi til tapas-lunsj og mingling.

Vi gleder oss og håper å se deg!

Mer om bidragsyterne:

Tor Olav Carlsen

Tor Olav begynte sin advokatkarriere i BAHR i 2009, og returnerte til firmaet i 2021 etter å ha vært henholdsvis konsernadvokat i Norsk Gjenvinning Norge AS (2016 – 2018) og juridisk direktør i Arbeidsgiverforeningen Spekter (2018 – 2021). I 2022 ble Tor Olav utnevnt som BAHR-partner. Han har særlig fokus på individuell og kollektiv arbeidsrett, prosess, incentivordninger mv. Tor Olav har rådgitt i flere større og mindre prosesser knyttet til håndtering av arbeidstakere som har utfordringer.

Tarjei Thorkildsen

Tarjei har vært partner i BAHR siden 2003 og leder firmaets arbeidslivsgruppe. Tarjei arbeider innen hele det arbeidsrettslige området, både med kollektive og individuelle forhold samt pensjon, insentivstrukturer og offentlige ytelser. Han er anerkjent og ranket som en av landets fremste arbeidsrettadvokater. Tarjei fikk møterett for Høyesterett i 1997. Tarjei har gjennom årene bidratt i en rekke fagutvalg og lovutvalg, og vært forfatter og medforfatter av bøker innen sitt fagfelt. Tarjei har lang erfaring med å rådgi virksomheter med håndtering av ansatte i ulike situasjoner.