Arbeidsrett | Seminar | Er din HR-organisasjon klar for å rapportere på sosial bærekraft?

Bærekraftsrapporteringsdirektivet (CSRD) trådte i kraft i år. HR-avdelingen har en viktigere rolle i rapporteringsarbeidet enn mange kanskje tenker over. Med innføringen av CSRD har vi fått en tydeligere definisjon av bærekraftsforhold, som inkluderer arbeidstakerrettigheter og respekt for menneskerettigheter.

Derfor bør HR-miljøene i rapporteringspliktige virksomheter inkluderes fra start. Startskuddet går ved en såkalt dobbel vesentlighetsvurdering, som avgjør hva virksomheten må rapportere på. Vurderingen tar høyde for hvordan virksomheten påvirker bærekraftsforhold og hvordan disse forholdene påvirker virksomhetens langsiktige verdiskapning.

På dette seminaret har vi har gleden av å ha med oss Kim Smeby, Sustainability Director i Yara International. Kim vil dele sine erfaringer og gi innsikt i hvordan man kan komme i gang med den doble vesentlighetsvurderingen.

I tillegg vil BAHR lansere tredje utgave av vårt hefte “Arbeidsrett & bærekraft”. Her beskriver vi kravene til sosial bærekraft i arbeidslivet. Vi knytter disse opp mot FNs bærekraftsmål og rapporteringskravene i CSRD.

Etter fagdelen (kl. 11.00 – 12.00) inviterer vi til lunsj og mingling.

Vi håper å se deg!