Arbeidsliv | Endringer i permitteringsregelverket for fiskeindustrien på trappene

Dagens særregler ved permittering i fiskeindustrien

Hovedregelen ved permittering er at arbeidsgivere som permitterer har en tidsbegrenset lønnsplikt etter permitteringslønnsloven – i starten av en permitteringsperiode og etter 26 uker. Dette gjelder likevel ikke arbeidsgivere i fiskeindustrien, som er unntatt reglene om arbeidsgivers lønnsplikt etter permitteringslønnsloven. Unntaket har sin bakgrunn i blant annet hyppige svingninger i behovet for arbeidskraft grunnet vesentlige variasjoner i råstofftilgangen. Ansatte i fiskeindustrien har rett til dagpenger fra første dag av permitteringen, men ikke etter 26 uker – selv om en permittering vedvarer. Disse står derfor uten inntekt ved slik fortsatt permittering.

Bakgrunnen for proposisjonen

Særreglene har store økonomiske konsekvenser for arbeidstakerne ved permittering. Bakgrunnen for det nye forslaget er at Regjeringen vil gi en bedre inntektssikring til langtidspermitterte i fiskeindustrien.

Midlertidig ordning i påvente av nytt lovforslag

Regjeringen vil med virkning fra 1. desember 2024 midlertidig utvide dagpengeperioden fra 26 til 52 uker i løpet av en 18-månedersperiode. Dette er en endring som skal gjelde for alle permitterte i fiskeindustrien. Den midlertidige ordningen gjennomføres ved en endring i dagpengeforskriften § 6-7.

Den midlertidige ordningen skal gjelde frem til en permanent ordning med lønnsplikt etter utløpet av dagpengeperioden for permitterte i fiskeindustrien, er på plass. Regjeringen varsler at den vil sende på høring et forslag om lønnsplikt etter 26 uker for bedrifter i fiskeindustrien.