Norwegian vant i Høyesterett

Bakgrunnen for saken er at Norwegian de seneste årene har gått gjennom en omfattende omstruktureringsprosess.

Tidligere var all flyoperativ virksomhet, herunder ansettelsesforhold for piloter og kabinansatte, i morselskapet NAS. Etter kraftig vekst og internasjonal satsning, og som grunnlag for videre utvikling, skal NAS være et morselskap med begrenset flyoperativ virksomhet, mens selskaper i konsernet som har driftstillatelse fra ulike lands luftfartsmyndigheter står for den operative flyvirksomheten. Disse flyoperative selskapene kjøper inn en rekke tjenester, herunder bemanningstjenester, blant annet for å drive mest mulig kostnadseffektivt og med høyest mulig kvalitet. Piloter og kabinansatte er ansatt i ulike selskaper i konsernet, og inngår i tjenesteleveranser til de flyoperative selskapene.

Saken reiser flere arbeidsrettslige spørsmål, herunder om Norwegians driftsmodell med kjøp av tjenester står seg som entreprise eller om det i realiteten er tale om innleie av personell samt om NAS må anses som arbeidsgiver på såkalt «særskilt grunnlag», dvs. fordi morselskapet reelt skal ha opptrådt som arbeidsgiver.

Høyesterett konkluderer i dommen med at det foreligger reelle tjenestekjøp (bemanningsentreprise) , og at det heller ikke for øvrig er grunnlag for kravene fra pilotene og de kabinansattes om at de skal være ansatt i NAS eller NAN.

BAHR ved advokatene Tarjei Thorkildsen og Christian Backe representerte Norwegian Air Shuttle ASA og Norwegian Air Norway AS.